Systeem-specialisten

Systeem-specialisten

OSI-8 heeft zich de afgelopen jaren doorontwikkeld als een hoogwaardig kennishuis met Systeem-Specialisten en consultants t.a.v. specifieke Microsoft- Virtualisatie- en storage producten.

Wij hebben de volgende Systeem-Specialisten beschikbaar:

  • Microsoft specialisten
  • VMware specialisten
  • Citrix Certified Professionals
  • Netapp Storage specialisten

De door ons in te zetten Systeem-Specialisten zijn gecertificeerde professionals, die nauw samenwerken met gerenommeerde organisaties zoals Microsoft, VMware, Netapp, Cisco en HP en andere fabrikanten in de markt.

Zij werken op HBO / WO niveau en hebben jarenlange ervaring met eerdergenoemde systeem omgevingen. Onze systeem-specialisten zijn altijd een welkome tijdelijke aanvulling tijdens de versterking van een team, vanwege hun professionaliteit en collegialiteit, naast de vanzelfsprekende technische kennis en ervaring. 

DETACHERING

OSI-8 zet al jarenlang met veel succes de juiste ICT-professionals in op de juiste plek. Dit doen wij van Supportmedewerker tot Netwerkspecialist, van Software-ontwikkelaar tot Projectmanager. Met onze ruime ervaring en uitgebreid ICT Netwerk garanderen wij binnen twee werkdagen de juiste professional te kunnen leveren. Vanzelfsprekend bieden wij al onze eindklanten onze unieke kwaliteitsgarantie van niet-goed geld-terug en daarnaast de gratis overname mogelijkheid.

WERVING & SELECTIE

OSI-8 werft en selecteert al jarenlang met veel succes de juiste ICT-professionals voor veel bedrijjven van groot tot klein. Doordat wij de ICT kandidaten-markt goed kennen zijn we in staat iedere gewenste kandidaat te vinden. Door onze jarenlange ervaring binnen het ICT Vakgebied kunnen wij de kandidaten beter toetsen en screenen. Het resultaat is een snelle plaatsing en vanzelfsprekend een OSI-8 garantie voor de startdatum en proeftijd

DETAVAST

OSI-8 plaatst veel ICT-professionals volgens de detavast constructie. Het werven van een geschikte medewerker is gelijk aan de Werving & Selectie methode maar i.p.v directe indienstneming wordt dit voorafgegaan door een detacheringsperiode. Dit biedt een opdrachtgever de gelegenheid om een potentïele medewerker te toetsen in de praktijk en na een vaste periode in dienst te nemen of eerder te beëindigen als de klik er toch niet helemaal is. Dit scheelt geld en tijd.